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湖南螺旋管-螺旋钢管-无缝钢管_盛仕达螺旋钢管价格
湖南螺旋管,螺旋钢管,无缝钢管,螺旋钢管价格
  • 盛仕达|湖南螺旋钢管厂家

    盛仕达员工软陶DIY生日会圆满举办

    2021-12-31

    为了使盛仕达员工在丰富的物质生活基础上有更多彩的精神生活,盛仕达行政部特为本月生日的盛仕达员工精心举办了一场软陶DIY活动,主要是提高盛仕达人的美术素养以及动脑、动手和创新思维能力。

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  • 盛仕达|湖南螺旋钢管厂家

    盛仕达钢铁集团“奔跑无境”冬季团建乐观名场面

    2021-12-01

    冬日暖阳,年关将至,盛仕达钢铁集团在2021年即将收官之际,由行政部牵头组织进行了一次盛大的“奔跑无境”冬季团建活动。活动以自主自愿为原则,在长沙市洋湖体育公园圆满举行。

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  • 盛仕达|湖南螺旋管

    弘扬先进,表彰优秀,展望未来

    2021-10-13

    在秋分送爽、硕果累累的季节,2021年度秋季“盛仕达钢铁集团外贸季度精英”颁奖会在公司总部及武汉分公司分别成功召开。

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  • 型材|湖南直缝管

    节后基本面有变 型材或偏弱震荡运行

    日期:2022-01-04

    纵观十二月,全国型材市场价格先涨后跌,整体呈偏强震荡走势,其中角钢上涨0.8%,槽钢上涨0.79%,工字钢上涨0.78%,H型钢上涨1.37%
  • 湖南无缝钢管|螺旋管价格

    盈利猛增的钢铁企业能否延续增长

    日期:2022-01-04

    湖南无缝钢管商家据悉,钢铁企业前三季度盈利先升后降,总体好于2020年的盈利水平,这一年钢企也迎来了更多的兼并重组。在碳达 峰、碳中和的目标下
  • 涂塑螺旋钢管价格|镀锌螺旋管

    2022年初镀锌螺旋管市场供需两端基本平稳

    日期:2022-01-04

    涂塑螺旋钢管价格呈现震荡偏强走势。分析人士指出,本轮钢价震荡偏强既有铁矿石价格稳中走强的成本支撑,也有需求边际好转的有利影响,更得益于政策面的利好预期。预计2022年初钢市供需两端基本平稳
  • 冷热板卷|湖南螺旋焊管厂家

    宏观向好支撑热卷震荡走强 后市走势或回归供需面

    日期:2022-01-03

    12月冷热板卷行情波动整体窄幅震荡,在历经11月持续走跌后,有一个触底反弹的表现,月初受成本端上涨以及下游工地年末赶工需求增加的推动下走势为震荡上行,下半月季节淡季表现明显,多家钢厂发布的冬储政策,市场反应平平
  • 螺旋管价格|湖南无缝管

    预计元旦过后 螺旋管价格仍然偏弱运行

    日期:2022-01-03

    湖南无缝管商家据悉,12月份,制造业采购经理指数和非制造业商务活动指数分别为50.3%和52.7%,比上月上升0.2和0.4个百分点;综合PMI产出指数为52.2%,与上月持平,三大指数均位于扩张区间
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  • 盛仕达|湖南螺旋钢管厂家

    盛仕达员工软陶DIY生日会圆满举办

    日期:2021-12-31

    为了使盛仕达员工在丰富的物质生活基础上有更多彩的精神生活,盛仕达行政部特为本月生日的盛仕达员工精心举办了一场软陶DIY活动,主要是提高盛仕达人的美术素养以及动脑、动手和创新思维能力。
  • 盛仕达|湖南螺旋钢管厂家

    盛仕达钢铁集团“奔跑无境”冬季团建乐观名场面

    日期:2021-12-01

    冬日暖阳,年关将至,盛仕达钢铁集团在2021年即将收官之际,由行政部牵头组织进行了一次盛大的“奔跑无境”冬季团建活动。活动以自主自愿为原则,在长沙市洋湖体育公园圆满举行。
  • 盛仕达|湖南螺旋管

    弘扬先进,表彰优秀,展望未来

    日期:2021-10-13

    在秋分送爽、硕果累累的季节,2021年度秋季“盛仕达钢铁集团外贸季度精英”颁奖会在公司总部及武汉分公司分别成功召开。
  • 盛仕达|湖南螺旋管

    砥砺前行,尽情“犇”跑 ——盛仕达钢铁集团外贸季度精英颁奖会圆满成功

    日期:2021-07-08

    展望2021年,全球经济从疫情冲击中逐步复苏,但由于疫情反复,无论是国际经济环境,还是国内钢铁行业,都面临巨大的挑战,对于企业来说,同样是一次机遇
  • 盛仕达|湖南螺旋管

    盛仕达钢铁股份有限公司 2021开工致辞

    日期:2021-02-19

    在隆隆爆竹声中我们挥别难忘的2020年,迎来了欣欣向荣的2021年,在此,我代表盛仕达公司领导班子,向全体公司员工及家属致以诚挚的问候!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!向同行业及合作伙伴致以新年的祝福!祝大家2021年,牛年大吉、身体健康、万事如意!
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  • 很多优秀的企业之所以优秀并能够持续成长,就是因为一直有一群人对领导的目标能够理解、能够执行、能够落地,在公司困难时期攻坚克难,陪着公司荣辱与共。

    日期:2020-06-08

  • 销售员在销售中如果能把握对方心理,就可以"一言而胜"或"一言而败"。所谓一言而胜,就是你说一言,说到了对方的心上,打动了对方,实现了自己的目的。所谓一言而败,就是说你的话没有说到人家的心上,人家不爱听,你就算白说了!

    日期:2020-06-08

  • 让销售员工都有明确的、共同的目标可以帮助他们指明方向,不会像无头苍蝇一样没有方向感。

    目标设定上需要遵循SMART原则:具体的、可衡量的、可达成的、有相关性、有时间限制,而且要把握一个原则,目标的设定是需要团队人员通过最大的努力来实现的,不能设置得太高也不能设置得太低,要努力跳一跳就能够争取到的目标,可以增加销售人员的成就感和自我认同感。

    日期:2020-06-08

  • 企业发展到了什么阶段,需要开始规划品牌声望?任何阶段都应该开始,越早开始,企业发展越早得到品牌声望势能的助力。当然,企业不同阶段,业务状态与战略不同,作为核心的品牌声望规划不同,因此品牌声望的规划也因“人”而异。

    日期:2020-06-08

  • 企业要想做大做强,做成行业标杆,一定离不开创新。技术创新给企业带来新的发展方向;管理创新给企业减少人力成本,提升工作效率;营销创新可以达到事半功倍的效果。企业要想盈利,在市场经济中生存下来,就必须在创新的路上。

    日期:2020-06-08

  • 什么样的人能够入选金刚体系?忠诚度第一,能力第二,管理第三,并且要与领导者思想同频,与公司文化价值观同频。坚定不移地相信、跟随、执行,公司在、人在,甚至公司不在了也能够一起重塑江山。在团队的每个环节中找出这样重要的人,然后委以重任。

    日期:2020-05-26

  • 想要客户认同你的观点和想法,你需要给客户展示你们是专业的团队,能够为他们做到什么,为什么值得他们去依赖的,能够为他们的工作或者生活带来什么样的改变或者是帮助,在此你要给客户一个明确的引导,让他明白你存在的意义。这样一来久而久之,都会建立起来信任感。

    日期:2020-05-26

  • 成功的管理者通常了解自己的团队,愿意带团队,擅长带领团队,因为他们知道只有借助于团队力量才能出色地完成组织交付的使命。他们能够清晰地区别什么是管理工作什么是业务工作,他们会平衡两者的关系。他们从来不会全身心沉浸在业务工作中一个人瞎忙,从来不会把自己弄得忙不过来,这样他们就有足够的时间辅导团队。

    日期:2020-05-26

  • 品牌声望的核心在价值链上,企业业务的占位,及其对上下游和周边的影响,业务是建立企业品牌声望的前提。以业务为核心,打造企业品牌声望需着眼于当前业务的优势,并兼顾业务发展的全局性与前瞻性。

    日期:2020-05-26

  • 创新思维代表着以新思维打破传统意义上的规则,是智慧的开展、是破旧立新的创造,利用创新思维把握话题的趋势,从未来的视角体现创造性品牌意识的价值。

    日期:2020-05-26

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